“聽說了沒，他們內科線獎金漲的比外科線高了！”晨交班后，科室里的小萬事通陳玲就嚷開了，此舉無疑是往水里丟了泡騰片。

剛查完手頭病人的許恬醫生湊到護士站補充八卦：“我聽我外科的老同學說，她們外科大佬很多意見呢，還準備聯名抗議了！”

“唉，到我們只有羨慕的份了，什么時候我們兒科線也能提提就好了......”章婷醫生關上溫箱的門感嘆道。

“別想了，一個個的，我們兒科基本就是底層，待遇不好，人手又少，領導說你拖后腿，病人家屬說你庸醫，老婆還整天diss你回的晚賺的少！”我們科草柳博提溜著聽診器到護士站前吐槽。

“一個兩個的，干什么呢，最近是很閑吧，你們還有空聊天！”科主任戴建武出現，一時哄做鳥獸散。

2016年國家開放二胎政策，一時間，各大醫院的產科開始忙碌起來，生殖輔助技術部門也是人滿為患，新生兒科亦是，因為絕大多數二胎的父母普遍都是7080后，可謂高齡產婦，高齡產婦不禁母體本身有危險，也極度容易早產，所以新生兒科也是人滿為患。

我顧唯，相貌平平，剛大專畢業拿到護士資格證，便回了老家陽市一家三級醫院工作，好死不死的被分到了新生兒科，來的第二個星期就聽到以上八卦，我的內心十分的糾結，當初為什么當護士呢，高考考的不好，只能上專科，然后家里人想著專科不好找工作，剛好就選個不愁找不到工作的行當，所以就去學了護理，大學三年里，我無數個日日夜夜都在懺悔，為什么當初不努力讀書，現在大學讀得這些個人體解剖，內外婦兒都是什么，好在都熬過來了，然后竟然告訴我兒科是底層，媽媽，我現在換科還來得及嗎？

陽市是個八線小城市，大概人口70萬左右，走路上遇到點小摩擦的時候，兩方diss來diss去，最終會發現你家誰誰誰是我們院子里的鄰居，然后不了了之，總而言之適合養老。

我所在的這家醫院是陽市唯一一家三級公立醫院，我們科室有二十個護士，十個醫生，全院人口最多的就是我們科室了。

我來的第二個星期我們護士長劉穎就跟我說，讓我明天準備開始上晚夜班，我其實很害怕的，因為跟我一起來的那個新進人員在這個科室呆了一個星期就出科了，聽陳玲姐說是護士長嫌棄她，不想要她，我們護士長劉穎可謂是一個傳奇人物，在醫院二十年，兒科線所有的護士長都是她一手培養起來的，在我們科室說一不二，絕對的no.1。

所以我也只能回家拿好兒科書籍啃啃啃，多做點準備工作，來應對我工作后的第一個晚班。