蘇起源清清嗓子說道：“江名雖然是新人，但是得到了董事長的認可，說明還是有一定能力的，不過公司的規章制度可能還不太了解，就昨天私自把前臺的應屆生直接調來做秘書，試問新秘書是否通過了專業秘書能力的測試，是否能勝任這份工作。這都要打個大大的問號?！?p>　　“秘書這個崗位的重要性，我在這里還是很有必要強調一下，她代表著咱們部門的形象素質……若是因為江經理的疏忽把這些禮節性錯誤讓人覺得咱們部門不過如此，是不是對部門影響巨大，是不是會影響整個公司?！?p>　　下面的員工紛紛議論開來。

　　“蘇經理說的是有道理的?！眴T工A小聲說道。

　　“這一回我站在蘇經理這一邊?！眴T工B小聲說道。

　　“是啊，秘書是部門的活名片，不能隨便找個沒經驗的來當秘書，那可是一人之下百人之上的位置啊?！眴T工C小聲說道。

　　“只要不是魔鬼，招誰做秘書，我們也管不著?！眴T工D小聲說道。

　　不管是好的壞的聲音，許諾坐在會議室里，儼然已經成了眾矢之的。面對無數雙眼睛，她惶恐，她不安，對啊！自己只是一個小前臺，何德何能可以勝任這個重要的位置，許諾已經開始否定自己。

　　“大家靜一靜?！苯f道，他的聲音不大，但是極具穿透力。

　　整個會議室瞬間鴉雀無聲。

　　“許諾是我招的秘書，我之所以招她，是因為她的能力我比誰都清楚，我說她行她一定就行。再者，我主要負責部門的內務工作，許諾亦如此。至于蘇經理剛才說的因為拋頭露面會給部門或者公司產生負面影響的擔心是不存在的，這點大家大可不必擔心?！苯f道。

　　聽江名這么維護自己，許諾已經紅了眼眶，她極力克制自己，不讓淚水滴下來，不讓旁人把自己看扁了。

　　“既然江經理都這么說了，我還是很愿意給新人機會的?！碧K起源說道，他見這招不靈，只好先打好圓場，免得底下的人說自己只會為難新人。

　　江名回到自己的位置上，安慰了一下許諾，讓他不要放在心上，職場上遇到幾個會為難自己的領導，是再平常不過的事情了。

　　每周例會主要是經理級別的領導領取主管級別的干部匯報負責的相關工作，偶爾也會讓幾個重要崗位的員工匯報工作。

　　之前江名調查內鬼的重要對象，丁布安和陸鐵方以及其他13個主管都一一作了匯報。按照每個部門現在的工作進度，聽起來了似乎西郊項目的進展是非常順利的。

　　蘇起源又說了很多鼓舞士氣的話。

　　我們一定行！

　　西郊項目一定是我們的！

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　　讓底下的員工跟打了雞血似的，心情膨脹，行為也膨脹起來，隨著時間的推移，開會疲勞慢慢顯現出來，蘇起源上面講，下面各忙各的員工越來越多起來，這已經是每周例會的常態。

　　十點半，一個半小時的例會終于開完了，所有人都如釋重負，終于可以回到自己的工位上喝口水了。

　　江名倒有點佩服蘇起源，居然可以講那么久，大部分還都是廢話。

　　回到經理辦公室，許諾再也抑制不住自己的情緒，眼淚唰唰唰的流出來了。

　　“江經理，我可能真的不適合秘書的工作?！痹S諾邊哭邊對江名說道。

　　“哎呦，怎么還哭上了，誰天生就會上班了的?！苯f道，其實他很想舉例，自己做了那么多年的賞金獵人，還是第一次來公司做經理，好像也沒有不適應。

　　“你就放寬心，我說你行，你就行，你現在是我的心腹。”江名繼續說道。

　　“可是我真的心有余而力不足啊?！痹S諾表現的依然沒有自信。

　　“想想你那天打的電話，你媽是多高興，總不能說放棄就放棄吧。”江名說道。

　　許諾拿了一張面巾紙，擦了擦已經哭紅的鼻子，有點委屈的說道：“知道了，江經理，我會努力的?！?p>　　對于剛畢業不久的應屆生，多少對自己的能力缺乏自信，被領導一否定就滿滿的負能量。好在許諾特別的在乎她媽的感受，江名一提到她媽，她整個人的態度就改變了。

　　“江經理，你剛才說我是你的心腹，是什么意思啊。”許諾穩定好情緒之后問道。

　　“心腹，簡單講，你是我在這個公司最信得過的人?！苯f道。

　　聽了江名這么說，許諾心情一下子好了不少。

　　江名起身走到許諾的工位前，拉了一把凳子坐在她對面，然后拿來一張紙，把自己的想法以及接下來要做的事情，全部寫在紙上，希望許諾可以配合他。

　　江名清楚自己來這里當經理的使命，那就是盡快的揪出內鬼，西郊項目部的內鬼就像蘇達興心里的一根刺，江名必須要幫他拔掉。

　　“江經理，這樣看來我的工作好像也挺簡單的，還沒有前臺復雜。”許諾說道，心情又好了不少。

　　“不然你以為是多難的工作啊?！苯f道。

　　江名給許諾的任務在部門死死的盯著這15個項目主管，只要一有反常就及時向他匯報。這事對于許諾來說，自然很輕松。

　　“江經理，我們不用出去談業務什么的嗎？”許諾問道，她印象中經理級別的領導都會帶著秘書，全國各地去談業務，談合作。

　　“不用，那些事，有人做，我們要做點沒人做的事情。”江名說道。

　　“恩，懂了。”許諾信心增加了好幾倍，只是一想到她月薪5萬，總覺得江名派給她的工作不值5萬，她都覺得比前臺的工作還輕松。

　　江名幾句開導，許諾的心情從陰雨天氣立刻變成多云轉晴，臉上終于露出笑容。

　　許諾提出自己的工作量和薪資不匹配，工資太高了，她主動要求降薪。這一舉動到讓江名有點意外，現在對于上班族來說，誰會嫌自己工資高的，江名拒絕了她降薪的要求。

　　工資除了和工作量匹配，還有跟事情的重要程度匹配，江名給許諾5萬，是希望她能認真對待這件事情。內鬼對公司利益的破壞力巨大，輕則上億重則無法估量。5萬的工資比起內鬼造成的損失簡直就是九牛一毛。

　　當然這些，江名并沒有詳細跟許諾講，免得節外生枝，反而給她造成危險。

　　下班之前，江名拿著一紙證明放在許諾的桌上，說道：“接下來我很少會來公司，要是有人問起的話，你就把這份特權給他看即可?！?p>　　紙上寫著，江名同志上任西郊項目經理，可無限期享受自由狀態，不受公司規定約束，請有關部門配合。簽名：蘇達興。

　　許諾看到還有這樣的證明，很驚訝，但是不敢多說什么，內心里佩服江名。