有了朱莉的提醒，當再次收到來自人事部HR的會議邀約時，易皎皎已然耐心淡定了很多。

　　開始的詢問仍舊是曾經重復過的內容，從中心內部的轉組和骨干任命，到職級晉升的被卡和變更，再到她接受綜合組管理崗位的被動性探討，最后終于迎來了經典的提問。

　　“假設你可以重新選擇的話，不知道Jocey是更希望做研究還是管理呢？”

　　經過之前的一番交流，HR小姐姐的臉上盛滿了對易皎皎工作履歷的...