艾瑞克上了丹尼爾的車，“兄弟，你們最近怎么樣？”

　　丹尼爾：“好極了，上帝！”

　　艾瑞克不解：“怎么就好極了呢？”

　　丹尼爾：“說實話，老板是個不懂技術的人，但是老板對互聯網、科技、未來的生活，充滿了想象！”

　　艾瑞克大吃一驚：“F**K！老板不懂技術？”

　　丹尼爾：“EASY，EASY，一開始我也覺得一個不懂技術的老板估計是個傻叉！”

　　“雖然面試的時候有個懂技術的人，但是那個PM并沒有讓我覺得有吸引力。”

　　“真正有吸引力的人是老板，你和他聊天就知道了，他對產品的要求很高，而且對應用的場景要求也高，關鍵是，踏馬的老板是個踏馬的特別有想象力的人！”

　　“踏馬的他只是給我們目標，并不關心我們怎么做。”

　　“最瘋狂的是，他說：只要你能給我成果，我不管你是拿槍出去搶還是炸了白宮，只要能給我成果。”

　　“只要能給成果，就算我們說炸了國會山就行，他踏馬的說，那就炸了它！”

　　艾瑞克感覺來錯了地方：“聽起來是個瘋狂的資本家。”

　　丹尼爾：“對我們技術人員來說，能尊重技術的，就是好老板，管他是什么人？”

　　艾瑞克聽了，點點頭。

　　“如果真能給我們一個展現自己對技術的施展空間，不為了賺錢而對產品指手畫腳，試試未嘗不可。”

　　何韜蘇坐在之間的辦公室里，說是辦公室，其實就是個大展廳，背后是玻璃組合而成的墻壁，而房間挑高有7米，面積倒是不大，也就是四十來平，放了一張辦公桌、電腦、老板椅、幾張椅子而已。

　　老板的辦公室所有人都可以直接看到，何韜蘇也沒弄什么裝修，自己平時也不在，這邊是給產品經理或者說，CEO的位置，工程師之間還是不要整太多的階層分化什么的。

　　辦公室在整個辦公樓的北面，不用擔心日曬，左右兩側都是走廊，中間是中庭，下面就是綠植和一堆沙發、卡座、以及一些形式各異的辦公區域。

　　說是辦公樓，感覺更像是一個游樂場。

　　技術類公司就不要搞幺蛾子了，那些程序員也不會懂這些東西，還不如大家都省事一點。

　　那個跳脫的丹尼爾說今天有個大牛要來公司參觀一下，順便想和他聊聊天，何韜蘇有點納悶：我又不懂技術，對產品也只是有個概念，只知道自己想要一個什么樣的產品而已。

　　你一個技術大牛和我有什么好聊的？

　　張嘉欣和林霜雪帶著李寒煙在辦公區亂逛，這里他們都是第一次正式進來，在不影響別人的前提下，走走看看坐坐停停。

　　艾瑞克進來后先遇到了這三個女人，愣了一下，丹尼爾沒當回事，直接帶著艾瑞克往二樓的老板辦公室走去。

　　艾瑞克給三個人點頭致意了一下，繼續走自己的路。

　　李寒煙看著艾瑞克：“這人是咱們中國人吧？看著有點怪怪的。”

　　張嘉欣說：“可能是移民過來的，應該有些年頭了，身上的中國味兒有點淡，但是合眾國的味兒也沒那么濃。”

　　林霜雪點點頭，她全世界跑著開學術會議，見的人多了，以前是不善交際，現在是變得開朗了，就會更主動的表達自己的觀念。

　　何韜蘇沒和艾瑞克客氣，見面沒像兩個中國人一樣寒暄半天有的沒的，而是直接了當的談自己的想法：

　　“艾瑞克，我并不是個技術人員，我只是對產品有很嚴格的要求，所以你要是想和人談技術的話，那么你肯定會失望的。”

　　艾瑞克：“說實話確實有點失望，不過咱們中國人有句話說的好，來都來了。”

　　后面用的是漢語。

　　何韜蘇笑了起來，也用漢語：“來都來了，我不妨給你講講我對這個視頻會議軟件的要求吧？”

　　艾瑞克：“洗耳恭聽。”

　　“會議是企業生產的核心環節，也是拉低公司運轉效能的重災區。傳統的開會模式往往是一個人講，參會者聽。為了一場會議花費了多少時間制作文檔？會議的時間分配會不會被意外打亂？頭腦風暴環節很多時候是不是成為了一場拉鋸戰？”

　　“我希望我們的這個產品是一款與眾不同的視頻會議產品。”

　　“首先：我們在會議開始的時候，應該是已經把會議的主題全部分發到了參會人員手中，大家一開始都是在用手機或者電腦靜默閱讀，理解會議的核心。”

　　艾瑞克點點頭。

　　“等大家都讀完了，就進入到討論環節。這時候，會議的發起人才會開始主持會議，有條不紊地跟著文檔，一一討論和解決備注里大伙兒提出的質疑、意見。”

　　艾瑞克聽到這里眉毛挑了挑，有點意思。

　　“會議過程中，如果遇到某個項目或者流程并非是主持人主管，有些問題并不能馬上回答，想要請教相關同事有時又會特別麻煩的時候，就可以直接在我們的軟件里呼叫相關同事，即便相關同事此時并不在會議現場，也能夠快速收到軟件的提醒，并且回復這個問題。”

　　艾瑞克直接坐直了，表情變得非常嚴肅和認真。

　　“我對這款軟件最大的要求就是視頻在丟包率40%的時候畫面依然清晰流暢，丟包70%的時候畫面依然清晰”

　　艾瑞克皺起了眉頭，開口打斷：“這似乎很不容易。”

　　何韜蘇笑著說：“如果很容易的話，我為什么要來合眾國做這件事？”

　　艾瑞克繼續沉默，不過沒有一開始那么輕松了，不斷地在咬自己嘴唇。

　　何韜蘇接著說：“對音頻的要求也是一樣！甚至為了確保質量，我可以考慮公司分成兩個業務部，一個專門處理視頻，一個專門處理音頻。”

　　“兩個業務部一個在列克星敦，一個在硅谷，當我們的產品初步研發成功以后，業務部門之間將采用我們自己的產品來實現溝通。”

　　艾瑞克驚呆了。

　　“這樣才能讓我們的人在使用的過程中，自己找到問題，進而完善自己的產品。”

　　何韜蘇斬釘截鐵的說：“研發人員如果連自己研發出來的產品都不使用的話，那不是開玩笑嗎？”

　　艾瑞克緩緩點了點頭，這個老板可真夠狠的，但是這才符合他的理念！

　　“當然，對于現在已經有的這些視頻會議軟件，我們也不能一概視而不見，我們前期的產品應該是在綜合了WEBEX這些產品的基礎上，拿出我們的東西，然后不斷地優化。”

　　何韜蘇說：“先在他們的基礎上拿出一個半成品，然后兩個團隊之間互相競賽，最后產品在小團隊內部不斷地迭代。”

　　“等小團隊內部的迭代完成之后，會拿來在國內我的整個公司內部使用，同時，魔都的一家大型地產商也有興趣使用我們的軟件，幫我們測試產品。”

　　艾瑞克愣了一下。

　　何韜蘇繼續說：“這個軟件前期應該沒有比地產行業更加適合的測試場景了，不論是視頻還是音頻的丟包，在地產商的會議中遇到的頻率會很大，所以地產商的支持，對我們來說也是個產品升級的過程。”

　　“我要我們的產品從一上市開始，就是成熟的，后期只要不斷的提升服務品質，不斷地加入一些新功能進去就好。”

　　艾瑞克還是有點呆，這個老板這么牛呢？產品還是個概念，就有地產商直接預定了，您和地產商是什么關系？

　　看出來艾瑞克的不解，何韜蘇笑了笑，“我在國內是做電商的，而這個地產商在魔都是非常有實力的，同時也是我夫人娘家。”

　　艾瑞克一聽，放心了。

　　這就是典型的有錢，不怕后期沒錢搞研發，加上本身就是做電商的，對互聯網也是有了解的，就算不夠專業，但是想糊弄是不可能的。

　　何韜蘇：“我希望半成品能夠在12個月以內投入使用，小團隊內部迭代的速度能夠控制在6個月以內。”

　　“聽丹尼爾說你之前就負責的WEBEX，怎么樣，對那款產品如今的評價，你覺得如何？我先說我的，不好用，很不好用。”

　　艾瑞克本來也想說這個，一看被對面的人先說了，只好點頭附和。

　　“我也覺得不好用，應該有更好用的產品出來，更加簡單、方便、易用。”

　　“不過，異地辦公是不是有點，太冒險了？”

　　何韜蘇仰靠在椅背上：“異地辦公確實在現在來說有點冒險，但是不冒險的話，能不能很快的催成產品呢？這件事在某種程度上也會促成一種企業文化，就是對自己產品的‘信仰’！進而形成形成我們公司的技術風格：較勁！——如果自己開著會都出了問題，那么到時候提高改進的動力才是最大的！”

　　艾瑞克在心里過了一遍：“較勁！”

　　何韜蘇繼續說：“我雖然不是個技術人員，但是我希望我們拿出來的每一款產品，都是較勁出來的！產品至上就是我對這家公司的期望，如果不能提供足夠優秀的產品，那么這家公司做出來的將一文不值！”

　　“產品的技術含量、服務質量、消費者的認可度，這將是我對這家公司的評判標準！”

　　艾瑞克聽了有點燃，不過還是問了一句：“那么您不考慮收益或者利益嗎？”

　　何韜蘇擺擺手：“產品是工具，工具好用就行了，好用的工具本身也許不值錢，但是工具本身能給人創造更大的價值就行！”