干部競選所遇到的問題遠沒有他們想象的那么簡單，平常好相處的前輩，在此刻提出的各種刁鉆的問題讓他們難以招架。

　　一個人回答的時間只有三分鐘，需要回答四五個問題才算通過，不少人直接在第一或第二個問題給穩(wěn)(wěn)住，沉默了許久才結結巴巴的回答。

　　已經(jīng)過了一個小時，這才問完三個部門，策劃部是第四個上場的，有了前面那么多失敗的例子，輪到他們的時候，大家逐漸失去了信心。

　　白石由希撐著下巴看著第一個上場的人垂頭喪氣的樣子，不滿的嘖了一聲：“難道你想這樣子給兩個親愛的部長和副部長看嗎？”

　　像是在詢問的一句話飽含著濃濃的威脅意味，聞到危險味道的后輩立馬挺直腰板，強行自信的走上臺。

　　識相的舉動讓白石由希暫時的放過他，視線轉移到了還在準備的其他人，彎眸淺笑道：“大家不會讓我和部長失望的吧?！?p>　　濃濃的威脅直撲到他們臉上，后輩們急忙點點頭，擺出一副隨時上戰(zhàn)(zhàn)場就可以的樣子，白石由希這才勉強滿意的收回目光。

　　策劃部后輩們：嗚嗚嗚副部長越來越像部長一樣可怕化了。

　　其他部部員：本身就緊張再被副部長這么一威脅，他們也是夠辛苦的。

　　站上講臺的那一刻，需要直視的是所有的人，接受所有人的目光注視，再加上一舉一動和回答都會被所有人聽到看到，稍微做出滑稽的舉動都會感覺到自己在丟人現(xiàn)(xiàn)眼，這無疑是對承受能力和心態(tài)(tài)的一個考驗。

　　按照部長的話來說：如果連最基本的承受能力都沒有的話，那勸你們還是放棄競選吧，作為干部是需要扛起整個部門的。

　　進入策劃部時的他們懵懂無知，做每件事都需要前輩們的指導，他們還經(jīng)常做錯事情讓部長和副部長生氣，有時還需要她們收拾爛攤子。

　　這一路過來為他們這些后輩都操碎了心，如今是最后一次的為這個部門操心，作為后輩絕對不能給部長和副部長丟臉！

　　“各位前輩們好，大家好，我是來自策劃部的朝香涼，競選的是副部長一職，希望大家結合平時我的表現(xiàn)(xiàn)來給予我一票支持?！?p>　　看著忽然變得自信的后輩，雅涵露出了滿意的笑容，抬手開始了提問。

　　每個人所被提問到的問題都不一樣，唯一相同的是這些問題都不怎么好回答。

　　“你認為你未來能夠給部門帶來什么樣的收益？”

　　“作為部長，如果成員之間出現(xiàn)(xiàn)矛盾該如何處理才能讓雙方都覺得公平？”

　　“你認為副部長和部長的職責有什么不同？”

　　各種刁鉆的問題在部員帶著有些結巴的回答下，緊繃的神經(jīng)放松了下來，雅涵滿意的看向這些后輩們。

　　雖然他們的回答并不是很完美的，但是他們能夠自信的回答，不怯場敢于直視一切，就說明他們已經(jīng)可以開始獨當一面了。

　　看來以后的部門完全不需要她們這些前輩擔心了。