李悅明白趙云燕話里的意思，她很是慶幸今生遇到這樣的一個好老板加好朋友。但是，古語云：人生得一知己足矣，斯世當以同懷視之。所以，作為趙云燕的朋友，李悅決定為這次談判做點事。……

　　“你們這些市場部的人怎么回事？半個月都過去了，還是沒有把明澤的門面店生意擠掉，你們太讓我失望了！再給你們半個月時間，無論如何都得把生意給我搶過來，否則你們就等著挪位置吧。別以為你們的高工資沒有人眼饞，告訴你們，公司里想來市場部的人多的是，你們好自為之吧，勿謂言之不預。”布凡一回到公司，就和市場部的同志們感受了一番楊國慶疾風驟雨般的批評。

　　楊德發自從上次倉惶逃竄，一晃過去了十多天，至今還是音信全無，這讓楊國慶很是為兒子的安危擔驚受怕。剛剛秘書小王又匯報說，最近公司的門面店生意還是不太好，明澤那面的門面店生意卻是做的風生水起，好幾家大型物流公司都和他們簽訂了長久合作協議。

　　布凡從佳夢物流回來，又帶給他一個談判沒有結果的不好消息。種種事情疊加，讓楊國慶越想越是生氣惱火，隨之親自光臨市場部，對包括布凡在內的全體市場部成員進行了一通大肆批判。

　　楊國慶的心情很是在情理之中，人在多種煩心事重合在一塊時，很容易情緒失控。但是作為領導者，還是要有控制情緒的超人本領，否則很容易讓屬下心生怨恨。三國時期的張飛在得知二哥關羽被殺之后，情緒失控到極致，不斷苛求下屬盡快完成任務，還鞭打懲罰下屬，結果不是最終被下屬謀害了？

　　當然現在是和平時期，不會發生張飛那樣的事情，但是，楊國慶激烈的話語還是刺傷了市場部大部分同志們的心。

　　這不，這會就有好幾個副職圍著布凡發泄著心中對楊國慶的不瞞，“布經理，你說老板剛才說的也太片面了吧？難道這半個月我們做的工作還不夠好嗎？從當初的一點生意沒有，到現在的逐漸好轉，這些成績的取得難道不是咱們市場部全體員工辛勤努力的結果嗎？”

　　“就是啊，這楊總剛才說的也忒讓同志們寒心了。你不知道，我們團隊的小李一個人帶孩子，因為整天忙于跑門面店的生意，整整兩個星期都沒有回家，回家后六歲兒子開口的第一句話就是，爸爸，下次你出門的時候能不能多炒些菜放冰箱里？每次出門小李都會多做點吃的放冰箱里凍著，方便兒子熱著吃。但是那次出門忘了多做了，據他說他兒子已經連續十四天沒有吃上一點菜了，方便面倒是吃了一包又一包，……”說到這里，布凡的這位女副手已經泣不成聲。

　　所有的人在聽到這里都一下子靜了下來，布凡知道自己該說話了，“咳咳，同志們的辛苦我是親眼目睹的，我也是很為剛才你們挨的批評委屈。但是，作為下屬，我們還是要理解老板的心思，老板的話說的可能不那么不恰當，但是呢他的目的還是希望德發變好希望我們好。不可否認，德發好，大家才好，我們是休戚與共的命運共同體。所以領導批評兩句，我們不要介意，這很正常，希望大家還是以大局為重，不要牢騷太重，牢騷可以發，但是能不能老發，是不是？好了，同志們都回去吧，回去休息一天，明天接著干活。”