特別流行的一句話，抱團取暖。特意搜了一下這句話，抱團取暖(bào tuán qǔ nuǎn):原意是指在寒冬季節，人們抱在一起，相互取暖。比喻互助協作、積聚力量共度最困難的時期。現企業單位或團隊常采用抱團取暖一詞表示以互助協作、積聚力量的形式，增加信心，共度最困難的寒冬季節。

　　從古到今我們都提倡眾人拾柴火焰高；人心齊泰山移之類的。聽起來好像沒錯，但是抱團真的也看人，看做什么。前一陣網上熱議的唐山打人案件，一群人。干了什么？打人，而且不止一次的為非作歹。看看這也是抱團，只能說不同的時候不同人能干出不同的事情來。

　　記得之前聽過有人說，“一個人能走的很快，一群人能走的更遠。”我聽到的那一刻的感覺就是想笑，為什么，因為針對不同的人不同的一群人能做出的事情，我只能呵呵了。運動場上比賽的選手大家攜手共進，互相拉著手并列第一？考場上大家互相幫助共同考上大學？很多時候人們喜歡曲解這句話的意思，錯并不是這句話本身，而是做事的人本身對這句話的理解。

　　很多人覺得抱團能共同進步，象征團結，大家和睦躬親。對比在職場，這不過是一塊大大的遮羞布，掩蓋著這群人內心的黑暗，而用一個團結來掩蓋這群人的黑暗和丑陋。我們不能片面的覺得一群人就一定是好事，是所謂的團結和眼前看到的團結有愛。現有的職場，你見過一群人相互排擠拉幫結派的，但是見過一群人團結努力善待他人，共同為了目標奮發圖強的嗎？抱團不過是一群人每個人發揮著自己的想象，相互的包庇、相互的利益驅使，相互的吹捧和自我陶醉罷了。也就是管理學的獎勵圈內人，懲罰圈外人。

　　很多時候許多人很難置身事外，有本質如此的，也有為了自己的利益，或者原本自己的弱小不得不依附別人，利用強權來偽裝自己的，比比皆是。職場中的精明的老板并不喜歡自己的員工有抱團的行為，并不是希望員工彼此互相殘殺，而是需要一種平衡。古代的抱團，可能會推翻政權也可能架空權利。現代的抱團也一樣，不過是一群人為了自己的利益，把公司制度和利益放在了自己的小圈子里任意享受罷了。

　　不要小看任何一個角色，一個小小的職位也可能改變一個公司的制度，改變一個公司的內部結構，讓公司能夠片刻瓦解，讓自己的權利成為公司的阻礙。最近看了《沉香如屑》，一個燈芯把自己看的無比高貴，有了一點權利，就以為自己是天宮是高貴的，自己想做什么都可以肆意妄為。可以打壓下屬、拉幫結派的造假害人、可以要挾帝君、可以栽贓嫁禍。像極了職場的權利并不高，但是卻利用著手中的權利為非作歹的人。

　　魏忠賢一個太監，排除異己，專斷國政，以致人們“只知有忠賢，而不知有皇上”。從古到今，我們都不能小覷一個有權利而且內心惡的人的存在。最近經常看網上看到這樣的忠告：“同事就是同事，你對她再好也沒用，一般教的多的最后都反咬一口，想辦法弄死你，好像沒有例外。”就像別人說的，同事就是一起做事的人，所謂的能在關鍵時候幫你的人，幾乎為零。無論是利益沖突也好，還是嫉妒羨慕也好，沒有人希望你比她好。有意中人，它們嫉妒別人的時候，就開始折騰別人。總有人，傷害了你，還要假裝自己被傷害了一樣。

　　學不會翻臉的話，就要忍受別人的不要臉，這世上所有的原諒，都是以委屈自己為代價的。人一旦悟透了，就變得很沉默，不是沒有與人相處的能力，而是沒有了，與人逢場作戲的興趣。和同事培養友誼，是災難的開始。永遠不要相信任何一個同事，不管它們表現得多么友善。主動選擇孤獨的人呢，并不孤獨，真正的孤獨是試圖擠進人群的人。不要感謝任何傷害你的人，他們的本意，并非是讓你變好。

　　這些話看似我們都懂，能做到的才是睿者。