經過兩年多的培養，朱秀榮可以深刻的理解國家的運作和各種體系自下而上和自上而下的傳導機制。秦睿也將很多后世的知識，有些是成系統的、有些是凌亂的、也有一些是自己分析的，零零散散的都講給朱秀榮，以及朱秀榮的發展規劃團隊。

　　通過這種方式，秦睿要培養一支有戰略眼光和前瞻思維的國家規劃發展團隊，然后讓他們制定各種可行性計劃，用來指導大明各個部門的發展。可以說，朱秀榮的團隊，相當于內閣的智囊。...