就在他們感覺歲月靜好，生意如火如涂時。背地卻已暗流涌動，讓人惦記上了。

　　幾年房屋的租賃時間眼看就到期了。長林找到房東準備續約。萬沒想到的是，平日里和顏悅色善于溝通的房東，突然獅子開大口，張口就是要翻倍加租金。態度堅決一再地強調道：

　　“你家的生意能做到如此紅火，都是因為我家門面市口好。給你帶來多大的客源，好處可不能一個人獨吞，也該大家分享點吧。”

　　“真不好意思，我們生意雖然紅火，但是以薄利多銷，小本生意，確實沒你想像的那么多利潤。你要翻倍的增加房租，我們就真無利可圖了。你能不能給我們留點空間?！遍L林努力地懇求著。

　　“你要是嫌貴不想續約，沒關系，請走吧。到時候，有的是想要的人。”房東情緒激動，態度有點蠻橫地回絕長林。

　　真是只看見賊吃肉，沒看見賊挨打。見他們的生意紅火，就沒見他們為此付出的辛苦和努力。近些年來，許多的房東也都是如此，見自己門面租客生意紅火，就猛加租金。否則，就終止合同，以此要挾租客。鬧的許多租客進退兩難，對于每個開門面做生意的人來說，都不喜歡隨意更換地里位置，那樣意味著從頭開始。所以，后來他們還是多次找房東交流溝通，都以無果告終。

　　按房東的要價，長林初步估算了下。一年下來，有可能就會花錢買吆喝。與其這樣，還不如放棄。

　　正巧這時，秀娟的一親戚又熱情的相邀他們去北飄。他們也就毫不猶豫地踏上了北上的列車。

　　那是一個煙雨蒙蒙的早晨。倆孩子送他們到車站上車。當列車緩緩啟動時，長林朝窗口望去的瞬間，心好像讓人狠狠地抽了一下，痙攣的又酸又痛。

　　站臺上，姐妹倆揮動著小手向夫妻倆送別；如絲如霧的煙雨，悄悄將姐妹倆的發絲打濕，不知是惱人的發絲擋住了她們的視線，也還是送別時愁緒的淚水，小手不停地去抹檫額頭和臉頰；那種表情，猶如當年自己和小蘭子無助又無奈的情景再現。

　　還未遠行的他，已為自己做出的決定感到后悔了?？尚旭偟牧熊嚕瑳]容他對孩子和家更多的安慰和眷戀，就已把站臺上姐妹倆的身影遠遠地甩在了后面，成了倆個黑點。

　　在時速的演變下，兩條錚亮的鐵軌，成了兩條生硬的銀色紐帶。從此，牽著故鄉，系著它鄉。

　　到了京城，在親戚的幫助下，他和秀娟的工作很快有了安頓。秀娟做家政，他在一家保安公司上班。

　　上班的頭一天。領班把他引到崗位上，向在崗執勤的保安介紹說：

　　“這位是你新來的同事。以后你就和他搭班了?！鞭D身對長林說：“這就是你日后的崗位。你們自己去認識一下吧。我有事忙著?！碧染碗x去。

　　望著領班離開的背影。長林有點不自然地適應著氛圍。內心有種被生活拋棄的失落感。倒是在崗的同事熱情地先打著招呼?！拔覀冋J識一下吧，我姓陳名建功。”并抬手欲與長林握手的姿勢。

　　“您好！您好！”他急忙地迎合著?！拔倚蘸椋形議L林吧?！?p>　　“我們以后就是同事了。同事也就是兄弟?！?p>　　“是的，對對?！?p>　　“你以前是干什么的。有接觸過這行嗎？”

　　“沒干過這事?！?p>　　“我干這行已經十幾年了。我們以后有什么，就當面說，可千萬別背后搗鬼，向領導告黑狀?！?p>　　他話鋒的突然改變，讓長林心里有點愕然。心想：“一個如此簡單的基層工作，你上你的班，我做我的事。只有上下班時，相互交接一下。各盡其責，能搗得出什么鬼出來?！遍L林有意識地看了陳建功一眼。此人長的個細廋，一雙綠豆大小的三角眼，和由于精瘦造成凹凸塌陷的臉部五官。讓人感覺他有點啥啥分不清，也看不懂。雖然看不清也聽不懂陳建功話里的話，出于為人處事的禮貌方式，長林還是謙虛地迎合著：“那是。你干了這么多年，有經驗。以后我不懂的地方，還望你多多指教?！?p>　　“沒關系，這么多年了，沒有什么東西我會不懂?！彼魅氤魷熱霝櫓韉淖詽M。

　　就這樣，他和陳建功成了同事。

　　他們的工作是在一寫字樓里。日常主要負責早晚開關門和樓內的一些安全設施。領班每天都會來查崗。

　　陳建功他應付領導自有一套得心應手方法。別看他平時上班吊兒郎當，經常無故離崗，即使在崗也是一副無精打采，蜷縮一旁瞌睡。但只要一聞聽領班的到來，立馬就來了精神，迎上去點頭哈腰地往前湊。把一雙原本就不大的小眼睛，擠的只剩一條線。恨不的上前摟抱著他，哄著開心。有事沒事與領班交頭接耳嘀嘀咕咕，匯報不完的表現。

　　陳建功的做派，讓長林很是不適應。也許是他剛從一個體戶老板到保安身份一時難以轉換的原因，無論是人格的尊重還是職業的技能，心里都有極大的落差，難免有些情緒的抵觸。長林見了領班，也只是隨意地微微一笑，點點頭，算是招呼過了。時間稍長，他發現領班對自己有種莫名的冷淡和不自然的嚴肅。

　　“是自己哪得罪他了?！彼諦睦鋨l問自己。“我與他素未謀面。相處只有這些時日。別說當面沒得罪過他，他敢起誓就連心里都沒說過一句他的壞話。領班怎會可能對自己有看法，是自己多想了?；蛟S人家最近遇上什么煩心事；又或許他就是喜歡裝酷的人?？傊倭逄?，哪會升三百六十五個燦爛的日出。別沒事自尋煩惱。”長林在心里自我否定著。

　　幾天后公司召開員工會，會議快結束時。領導讓他們領班也講幾句。領班一開口就大贊特贊陳建功，說他工作仔細認真，熱情積極主，恪守盡職從不擅離崗位。強調要大家像他學習。最后突然說：“不像有的新來員工，高傲自大，自以為是。見到我們這些領導不夠熱情，只淡淡地嗤之以鼻哼哼倆聲，目中無人。我不知道這是不是對我們領導的藐視和譏諷。那樣是不文明、不禮貌、不尊重領導的行為。希望日后能改正一下態度?！閉f這話時，他的目光直視著長林。當然，也不忘故作清高道：“如果我們有做的不好的地方，也可以當面提，沒必要以這種方式來對抗我們?！?p>　　這不明擺著在說自己嗎。長林有點氣不過地想站起來反駁他?！霸趺淳褪欠遣環?，信口雌黃。明明陳建功經常遲到早退，上班服裝不整，形象不佳敷衍應付，還讓我們要向他學習，這不顛倒黑白嗎。自己恪守盡職的工作，就因見他沒遞煙倒水賠笑臉獻殷勤，怎就成了他的反面教材，攻擊的對象。”他正要站起來反駁。旁邊的一位同事扯住了他的衣角，擺擺手，朝他使了個眼神，暗示他別沖動。會后他告訴長林，陳建功那人就喜歡陽奉陰違，愛表現會邀功的人。他和這位領班是老鄉。要長林日后多長個心眼，別讓人給耍了。此崗前任的人就是招他們擠兌，才迫不得已離開。本想再叫上一位他們的老鄉。沒想到，突然又冒出個你。現在讓他們心里不舒服。