林安娜帶隊前往電影公司同喬治·盧卡斯電影公司，在初次會談中林安娜明確了此次前來的意義。

　　對于藝動力公司上門喬治·盧卡斯非常高興，他現在非常需要錢。目前喬治的電影公司資金非常緊張。

　　為了解決資金問題，他準備在未來的時間里，對多個部門進行臨合并或剝離，其中電腦繪圖部是削減人員。

　　他開口要價2000萬美元，但是林安娜聽到后，并沒有立刻答應。

　　林安娜決定繼續往下拖，拖到一個合適的價格。同時林安娜微微一笑告訴對方，藝動力公司對于電腦繪畫業務內部部分高層還持反對意件。

　　喬治·盧卡斯聽到林安娜的話，他并沒有立刻降價，如果現降價只會陷入被動，于是雙方結束了第一會談。

　　第二次會談決定定于一個月后舉行。

　　關于被收購的信息立刻開始在電腦繪圖部門之間開始流傳，消息越傳越完，越多越多的人知道了這件事。

　　消息也傳到喬幫主耳朵里，此時他還沒有離開公司，這幾個月時間里，他過的非常不開心。

　　首席科學家，同時也是公司總裁之一艾倫.凱，他推開了喬幫主的辦公室大門，移步進辦公室。

　　喬幫主抬頭望向這位蘋果首席科學家，幾秒后，喬幫主開口說道：“有什么事嗎？”

　　“先生，是這樣的，我聽到一個消息，是關于我們之前去的那家電影公司電腦繪圖部門的。”艾倫開口說道。

　　“他怎么了？是破產了，還是什么？”喬幫主再次問道。

　　“不是，我聽說，它要被藝動力公司收購了。”艾倫說道。

　　“哦。”喬幫主面無表情的說，仿佛在說一件和他沒有關系的事。

　　“這不應該是你應該有的待度。”艾倫大聲問道。

　　“那我現在應該要什么樣的態度，我現在就想被人狠狠在肚子上打了一拳，然后一下子飛出老遠。喬幫主開口說道。

　　艾倫聽著喬幫主的話，他不相信剛剛這話是喬幫主的說的，他知道公司的事對他的打擊太大了。

　　艾倫又想起他第一次向喬幫主介紹這家公司的情況。

　　那天他找到喬幫主，他向喬幫主說這家這個部門非常特別，他向喬幫主介紹他們都是些什么人，他們的潛力有什么樣的發展。

　　于是喬幫主跳上車跟他一起參觀了這家公司。喬幫主第一次見到了愛德，愛德跟喬幫主分享了制作世界第一部電影動畫的夢想。

　　但是喬幫主真正看上的是電腦繪畫部門的三維技術，他覺的這種技術對于電腦發展有非常大的好處。

　　于是他們說服董事會，等說服董事會后，喬幫主就陷入被公司CEO趕出事件中。

　　“你是喬幫主，你不應該這樣。”艾倫望著喬幫主一時不知道怎么安慰他。

　　歷史上，喬幫主第一次收購電腦繪圖部門因為被CEO趕出而失敗，他離開公司后沉寂幾個月。

　　他身旁旁邊的朋友都有點擔心他會自殺，直到有一天，喬幫主和一名諾貝爾獎得主聊天時，他再次燃起信心。

　　他決定再創辦一家公司，他稱讓創新的輪子再轉起來，和一幫天才制造酷斃了的玩意兒。

　　于是他創辦了一家新的公司，并于1986年1月收購電腦繪畫部門，并成立了皮克絲公司。

　　剛成立的皮克絲公司幾乎和電影制作沒有任何關系，而是主要從事計算機視覺設，其未來方向就是電腦方面。

　　于是在1986年皮克絲推出了第一臺計算機，皮克絲圖像電腦，這臺圖像處理電腦售價高達十二萬五千美元。

　　而且還沒有任何第三方應用程序，其銷量并不好。隨后在1987年又推出皮克絲圖像電腦2，其售價高達3萬美元。

　　結局仍然是一樣，至此喬幫主放棄在皮克絲身上折騰硬件，因為這幾年虧損不成樣了。

　　不過好在，皮克絲并沒有放棄電腦動畫，他們一邊生產電腦硬件，一邊也嘗計制作電腦動畫。

　　可能硬件失敗后，喬幫主對于皮克絲進行粗入管理，喬幫主每月底去一次皮克絲，將賠錢的員工大罵一場。

　　然后留下一張支票，并同時說道要是下個月你們不搬回一個獎杯，這就是你們最后一個月工資。

　　皮克絲雖然燒錢很猛，但是皮克絲的動畫短片總是能獲得一些讓喬幫主臉上有光的獎項。

　　皮克絲大量的燒錢，喬幫主也受不了。于是喬幫主開始減少開支，關閉該公司的區域銷售辦公室，并將硬件工程師裁掉。

　　連公司重要的財務部都砍去，只留下一個名無會計師資質的非正式職員記賬。此時的皮克絲與其說是一家公司，不如說是一些人為了夢想結成團隊。

　　此時的皮克絲開始向著夢想電腦動畫而行。

　　而皮克絲可能被喬幫主這個老板罵多了，他們習慣了，并覺的無所謂。于是他們形成了一套自己的企業文化，對于喬布斯指手畫腳時，多數人會視他為空氣。

　　更產生了一種沒有上下級的文化，員工的價值得到最大發展。

　　最終在1995發行第一部3D動畫，隨后被動畫大佬以74億美元的價格收購。最終為了喬幫主換取了最大的財富。

　　“你不能這樣，你是喬幫主，公司的創始人，如果你覺的他們錯了，那你就應該做好正確的選擇。“

　　“等到他們出錯的時間，你要再打回來了。告訴他們錯了，你是對的。“艾倫再次開口說道。

　　“這些都沒用了，公司就像我的初戀，現在卻要離開，錯的，對的，又怎么樣？”喬幫主向著公司主首席科學艾倫吼道。

　　“喬幫主，你還年輕，你第一步取得成功，你用了50萬美元研發產品，換來當前的發展，你要接著做，你應該。”

　　“不，我不想和你說，我只想安靜的想想。”喬幫主大聲打斷艾倫的話道。

　　“喬幫主，不管你安不安靜，我都想大聲的告訴你，失敗是成功之母。你看看諾獎獲獎者。

　　他們是在什么年齡才獲得成功，你要告訴別人，你喬幫主創建的公司，日后也是你帶著它走向輝煌。”艾倫接著說道。

　　“夠了，夠了，讓我安靜下，”喬幫主大叫道，他的目光怒視著艾倫。

　　艾倫看著喬幫主的努視的目光，他知道再說什么只會火上澆油。他無奈轉身離去，留下喬幫主一個在辦公室里發呆。

　　艾倫向著自己的辦公室而去，最近的日子，公司的情況并好。自從喬幫主從麥金塔研發團隊總經理的位置上調離后。

　　CEO對麥金塔團隊進行調整，一些無法接受的調整研發的人員已經離職而去，而如果喬幫主如果離職的話，必定會有一批人員跟著喬幫主而去。

　　艾倫很清楚，他不會跟著喬幫主一起出走，他也不是喬幫主那一伙的核心員工。

　　他來之這里之前，他是施樂帕克研究中心研究員，同時也是研究中心第一名員工，他建立學習研究工作組，并參于電腦研發Alto。

　　在1979年，他請喬幫主一行來研究中心參觀，在這里他向喬幫主展示了圖形操作系統，而喬幫主對于圖形操作系統印象深刻。

　　隨后在1983年，他離開施樂來到公司，他擔任Atari公司首席科學家兼副總裁。

　　對于喬幫主，他有他自己的判斷。

　　從公司成立來，公司一直是一人的公司。喬幫主在公司里想做什么，就自由做什么，別人怎么說都沒有用。

　　只要順風水，大家都不會說什么，只要公司出現問題，絕對是他的負責。

　　另外喬幫主還量個完美的主義者，任何的事項都要做的最好。但是完美是多方面條件制約的，喬幫主帶隊做出的圖形操作。

　　看上去是多么美觀，多么的好，可問題硬件不夠完美。而他們又沒有能讓硬件變完美的能力，于是第一款圖形操作電腦，叫好不叫賣。

　　艾倫向著自己的辦公室而去，半路上他遇見另一名銷售總裁，銷售總裁走到他面前停下。

　　“我聽到一個小道消息。”銷售總裁問道。

　　“什么小道消息，是關于部門變化的嗎？”他問道。

　　“不是，是關于喬幫主的。”銷售總裁回頭左右看了下小說道。

　　“喬幫主，他怎么了？”他不理解的問道。

　　“我聽說，喬幫主要賣掉公司全部的股份。”銷售總裁說道。

　　“這怎么可能？這是一個瘋狂的想法。”他無法相信。

　　“我也覺的不可能，喬幫主雖然受到打擊，但他不是一個瘋子，所以我想問問你？”銷售總裁問道。

　　“不知道，我也不知道。”他開口說道。

　　他對于公司的發展與股權是有一定了解的。

　　公司于是1976年4月1日成立，創立之初，喬幫主與沃滋各有45%股權，另一人韋恩10%，不過隨后他怕被坑，自動退出。

　　隨后1976年8月馬庫拉入伙9.1萬美元，股權變為當時計劃股權結構為喬幫主26%、沃茲26%、馬庫拉26%，剩下22%用來給新投資者。

　　1977年1月3日，新公司成立，股權結構為喬幫主30%、史蒂夫·沃茲30%、馬庫拉30%、工程師羅德10%。

　　隨后上市IPO前期，公司進行夾層融資，引入16家公司。

　　1980年12月12日正式上市，喬幫主為第一大股東被稀釋后，股權約為15%。第二大股東馬庫拉占約11.4%；第三名沃茲持有400萬股，占比約6.5%。

　　而沃茲絕對是好老板，他在最后將三分之一股權以超低價格出售給公司員工。

　　而在1981到1983年馬庫拉一直是公司CEO。

　　“好吧，我還為你知道呢。”銷售總裁層開口說道。

　　“也許有可能，但是誰知道呢？這種事，你要問財務的人，他們應該是最清楚的。”艾倫開口說道。

　　“有什么事，你要提前告訴我來啊，聽說有一些人已經準備離開公司了。”銷售總裁開口說道。

　　“他們離開就離開，現在公司的發展情況很好，我是不會離開的。”艾倫說道。