顧總把蔡璇和趙素平帶到了他家，讓她們看了他的土地產(chǎn)權(quán)證?？戳T蔡璇激動地說：“如果您真支持我們這個項目，我們也不白種您的地，您就以這片土地投資入股吧，您就是第三個股東了！”

　　“第三個股東？第二個股東是誰??？”顧總假裝好奇地打探道。

　　“素平?。∷仄竭@次幫了我好大的忙，她就是第二股東！”蔡璇興奮地向顧總介紹道。

　　“她幫了你什么忙？”顧總有些明知故問了。

　　“素平幫我解決了三千萬的資金，沒有這筆資金我的計劃就永遠沒法啟動?！輩惕捳Z中依舊滿含感激。

　　“她幫你解決了三千萬？那是……”顧總剛想說那是他出的錢，又想到他已經(jīng)把公司的財政大權(quán)交給趙素平了，既然這樣他就沒必要再出這個名了?！澳鞘撬酃夂寐?，說明你這個項目值得投資?！鱉櫩偢淖煺f道。

　　“您也覺得我這個項目值得投資？”蔡璇聽了顧總的話非常高興。

　　“關(guān)于這個項目我只是剛剛聽你們說了那么幾句，具體情況并不是很清楚。”顧總表現(xiàn)得很老道，沒有讓蔡璇意識到他對這個項目早就關(guān)注了。

　　“這樣啊，那現(xiàn)在我就給您好好介紹一下我們這個項目。”說完蔡璇就滔滔不絕地講起了她的項目規(guī)劃和實施方案，這些她早都倒背如流了，她曾多次模擬在投資人面前介紹她的項目，可是沒有一個投資人肯接見她，沒想到今天在這里上演了這一幕。

　　“不錯，項目有一定的投資價值，只是你們對風(fēng)險的預(yù)估不夠充分?！鱉櫩偮犕瓴惕慕榻B后給出自己的看法。

　　“太好了，現(xiàn)在就需要您這樣經(jīng)驗豐富的人士幫我們來指點指點，我和素平都是商業(yè)新手，都缺少做實業(yè)的經(jīng)歷，您一定要多幫幫我們！”蔡璇情真意切地向顧總懇請道。

　　“趙素平還是很有經(jīng)驗的，她在我們公司做過好幾個項目呢，都很成功，你們完全可以獨立發(fā)展?！鱉櫩偨铏C表揚了趙素平一通，同時表示自己很看好這兩個年輕人。

　　“是嘛，我都不知道素平這些年成長得這么快！能有素平這么得利的合作伙伴那真是太好了！可是您不打算加入我們嗎？”蔡璇喜憂參半。

　　“土地都讓你們白種了，你還想讓我也加入，難道讓我去給你們種地??！”顧總一貫的語出驚人。

　　“就是說您以土地投資入股？”蔡璇謹慎地確認顧總的意思。

　　“你愿意算一股就算一股吧，不過我可是不會參與你們的經(jīng)營管理的！”顧總大大咧咧地說道。

　　“我還想讓您幫我們多參謀參謀呢！”蔡璇想再爭取一下，邀請顧總擔(dān)任顧問。

　　“我相信你們，你們兩個相互取長補短，一定能干的很好！”顧總給蔡璇她們打氣。

　　“您這是什么意思啊？如果我去給蔡璇幫忙，公司現(xiàn)在的工作誰來負責(zé)?。磕粫竅胱兿嘹s走我吧？”趙素平質(zhì)問顧總。

　　“現(xiàn)在的工作還由你來負責(zé)??？我怎么會趕走你呢？你走了我損失多大?。　鱉櫩傆X得趙素平想多了。

　　“一肩擔(dān)兩任？我可沒那么大的本事！”趙素平趕緊推脫，怕自己能力不及。

　　“你有那個本事！你不是工作狂嗎？不是生怕沒有事情做嗎？不是越艱巨的任務(wù)越能給你帶來成就感嗎？這回就好好發(fā)揮一下吧！”顧總不知是在調(diào)侃還是在鼓勵趙素平。

　　趙素平知道跟這個顧總是沒法正常溝通的，與其跟他理論扯皮，還不如該干嘛干嘛，真到干不了的時候再說。

　　這樣蔡璇她們不但有了廠房設(shè)備、資金和土地，也有了三大股東，接下來她們就開始招兵買馬、排兵布陣了。

　　“素平，你負責(zé)上游原材料種植，我負責(zé)中間產(chǎn)品生產(chǎn)，下游銷售咱們兩個一起跑怎么樣？”蔡璇與趙素平商量工作分配的事。

　　“咱們兩個各方面的知識都很有限，我覺得招一些更專業(yè)的人員會更穩(wěn)妥一些，引進優(yōu)秀的人才很重要?！壁w素平發(fā)表自己的看法。

　　“可是現(xiàn)在人力成本很貴的，咱們的資金又有限，還是把錢花到刀刃上吧，能咱們自己干的就咱們自己干?！輩惕霃娜肆ι瞎?jié)約成本。

　　“我們可以從任何地方節(jié)約，但唯獨不能從人上搞節(jié)約。人才是根本，人的潛能和價值是無限的，人才的主觀能動性可以帶動企業(yè)長久發(fā)展。何況我們做企業(yè)不光是為了賺錢，更是要為社會創(chuàng)造就業(yè)機會，有社會責(zé)任感的企業(yè)才能走得長遠?！壁w素平堅持自己的發(fā)展觀。

　　“人才確實是根本，但不光是成功的根本，也可能是失敗的根本，人是最復(fù)雜的因素?！輩惕硎境鱟約旱膽n慮。

　　“為什么這么說？”趙素平不明白蔡璇為何有這樣的疑慮。

　　“你相信別人，別人未必相信你，而且關(guān)鍵時候往往是那些你最信任的人把你推下深淵。如果當(dāng)時我父母信任的那些人能幫我父母一把，或者不落井下石、不趁火打劫，我爸媽、我們家就不至于像今天這樣。”蔡璇對往事仍難釋懷。

　　“可是我們不能因噎廢食啊，光靠我們兩個人的力量是沒辦法達到預(yù)期目標(biāo)的。像顧總說的，我們可以加強風(fēng)險防控，這樣即使最壞的情況發(fā)生，我們也能生存，而不是時時處處杯弓蛇影、草木皆兵，這樣我們不可能發(fā)展壯大的。”趙素平勸蔡璇做企業(yè)不能疑心太重。

　　“我只想踏踏實實地做事，不想把過多精力用在維護人際關(guān)系上。干脆這種事就交給你去做吧，你同時負責(zé)人力資源吧！”蔡璇又給趙素平增加了一個任務(wù)，算是雙方調(diào)和的結(jié)果吧。

　　“我覺得人際關(guān)系沒有那么復(fù)雜，尤其老板和員工之間更簡單，只要企業(yè)和老板認真做事、公平公正對待員工，員工就不會鬧出什么大問題，大家都想踏踏實實、安安穩(wěn)穩(wěn)地掙口飯吃?！壁w素平將她的樸素價值觀發(fā)揮到此處。

　　“你也太理想化了吧，如果人人都這么聽話，那還要人力資源管理干嘛？”蔡璇覺得趙素平的觀點太天真了。

　　“當(dāng)然不是指望員工去主動聽話，我們要做一個有制度、有溫情、有希望的企業(yè)，用制度去約束，用溫情去感動，用希望去吸引，這樣員工一定愿意跟著企業(yè)一起發(fā)展?！壁w素平的樸素價值觀并非沒有內(nèi)容。

　　“原來你早就規(guī)劃好了，我就說這項任務(wù)應(yīng)該交給你嘛，你一定能干得很出色的！只是這樣會讓你更辛苦，但你放心，我一定不會讓你白辛苦的！”蔡璇再次向趙素平承諾。

　　“說這些就見外了，能和你一起做事也是我的福氣和運氣，我正對未來感到迷茫呢，現(xiàn)在有了奮斗的方向了?！壁w素平感謝蔡璇帶給她希望。

　　“你正在迷茫？你跟著顧總不是干得很好嗎？我看顧總很賞識你的。顧總有……”蔡璇很想打探一下顧總的個人信息，但又擔(dān)心會觸碰到趙素平的敏感之地，直覺告訴蔡璇，顧總對趙素平有不一般的感情。

　　“嗨，給別人打工總是處在風(fēng)雨飄搖中，說不定哪天就……”趙素平這個時候突然悲觀起來，估計是想到了奇葩的顧總。

　　“我覺得顧總這個人還是很靠譜的，如果你肯改變對一些事情的固有看法，沒準可以獲得不一樣的人生呢。你也年紀不小了，遇到合適的人可以考慮一下了?！輩惕凳沮w素平在情感上要勇敢、開放、積極一點兒。

　　“不說這個話題了，先把工作干好吧，事業(yè)才是女人最大的保障。”趙素平轉(zhuǎn)開話題。

　　“對，我也這么認為，女人只有自己強大了才能無所畏懼?！倍嗽讖@一點上很有共鳴。