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Pk時代前沿

第二十二章 新生系列產業大軍(28)

Pk時代前沿 作家HKcanx 1408 2024-12-16 16:26:17

  22.28

  庶盶向阿雯進一步闡明,在團隊建設與人才開發過程中,所遇到的為什么只能這樣而不能那樣的問題,從客觀循環鏈的機理中,均可準確無誤地找出正確答案。

  團隊建設,是將各自不同認識與不同方法的個體,通過共商共建達成共識共贏的環環相扣、相互配合的有機統一。也就是將分散的、缺乏高度配合甚或相互抵消的個體,整合為高效低耗的有機整體;人才開發,是因應內外競爭環境的實際需要,依靠正確認識與正確方法,達到有效提升個體和團隊的雙重競爭實力的目的。意義在于率先順應客觀循環鏈高效低耗、滿足供給的實際需要,促進人類智慧及其科學技術的快速發展。

  客觀循環鏈締造了生命,締造了人類智慧及其科學技術——準確說是順應并加速物質演化的客觀產物,其機理是人類短期內所難以解密與企及的。客觀循環鏈的各就各位(分工合作)、環環相扣、生生不息、周而復始的有機循環,主要由兩大內涵組成:一是互為公共資源,二是等價交換。

  互為公共資源的本質屬性,形成既相互依存又相互競爭的發展關系。相互依存,是彼此存在的客觀基礎。沒有彼的存在,此將不能獨存;相互競爭,是彼此主觀上你追我趕、結構優化的內在動能。既相互依存又相互競爭的發展關系,也就是或相互制衡(制約)或相互促進、或一榮俱榮或一損俱損的發展關系。

  互為公共資源的物質交換,本質上是借助它物動能發展自身的物質交換。誰的內在結構更具高效低耗,誰就優先享有資源優化配置主動權,具有激勵先進鞭策落后的機理特征。

  互為公共資源,有否交換主動權,是決定物質交換的關鍵。在彼此特定動能存續周期內(如動物以生命誕生到生命結束為周期),優先享有自由支配的資源優化配置主動權——具有以借助它物動能發展自身的本質特征。反之,則喪失物質交換的主動權——解體“充公”,如動物尸骨,只能被動參與交換,作為新一輪公共資源,逐漸被分解轉化為它物。在生物界,不乏弱肉強食而被提前“充公”現象。正所謂“出來混,遲早都是要還的。”

  互為公共資源,構成兩條截然反向的因果路徑——雙重軌道并列,供彼此在交換過程中自主進行二擇一的取舍抉擇。意義在于,促使彼此正確對待取與舍、內因與外因的發展關系——或一損俱損或一榮俱榮。擇其因,必得其果(特指一個程序片段。接下來或許選擇截然反向路徑,則另當別論);有其果,必源于其因(最終結果由無數片段結果構成,然無論片段或最終結果,全都有因才有果)。

  為有效規避一損俱損——循環鏈動蕩、阻塞、斷供等惡性循環風險,等價交換成為環環相扣、滿足供給、周而復始的核心內涵。等價交換的主要內涵,是稀缺和急需為貴(純粹的等質等量不能形成無限循環)。迫使交換的彼此,主動填補時空距離并自主選擇豐富而廉價的物質資源。也即,彼此只能將競爭的焦點,聚集到認知與方法的雙重職能。辨物識價——接收、分解、合成相關信息,辨別利弊得失,屬于認識范疇。對信息、實物的分解與重組合成等技能技巧,屬于取與舍的方法動能范疇。

  認知與動能內在分工合作的物質演化,滾滾向前。單一結構模板,只能局限于單一親和與排斥范圍。不能廣泛吸收可親和物質資源,更不能廣泛借助它物動能。唯有向多元化結構攀升晉級,才能廣泛借助它物動能優化(強壯)自身。這就是單個的細胞缺乏競爭主動權,單獨個人必須依靠家庭、企業等組織的有機整體——并非松松垮垮的偽組織,才能充分發掘發揮各自優勢的客觀實際。

  掌握客觀循環鏈各司其職、環環相扣、滿足供給、周而復始的基本常識,就能全面回答工作、學習、生活中所涉的為什么。

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