“最后，希望各位與本事業部的總經理保持良好的溝通合作關系，我不希望聽到有事業部總經理來投訴人力資源部，當然，更不希望人力資源部在事業部里淪落為行政事務部，從不發出聲音！大家明白我的意思嗎？”洛雨熙看著在座的五個總監，重點強調著人力資源在事業部的地位和作用。

“道理大家都是懂的！只是有些事情，我們確實也很為難！比如說編制，明明超編了，你不給招人，說你影響了業務發展；比如說考核，...