沈冬玥的工作室漸漸有了名氣，很多知名編輯找上門來，想要與她合作。沈姑娘倒也任性，統統拒絕。用她的話說，她不是為了賺錢，這純粹是她的愛好罷了。她對文學如癡如醉，不想讓自己的愛好蒙上一層銅銹色彩。她小有成就后，就著手帶徒弟。新來的幾個大學生倒也爭氣，文筆才情不輸她，而且還有一股團隊凝聚力。后期越做越專業，各大期刊上都有文章發表，獲得了讀者一致好評。

　　面對取得的優異成績，沈冬玥會時常開派對和大家一起慶祝，而且也會經常組織她們一起出去旅游，尋找靈感。隨著公司越做越大，分工也越來越明確，各個部門隨之設立，大家各司其職，穩步運營。事實證明虛擬產品也是一種不錯的選擇。就看你怎么經營了，正所謂360行行行出狀元。

　　錢賺的多了，沈姑娘也會大方的犒勞下屬，經常在群里發紅包給大家搶，出手相當闊綽，小則幾百，大則幾千。有時，還會私發給手底下幾個得力的干將。有錢就是這么任性！待遇方面也相當不錯，五險一金不在話下，手下人不多，倒也沒有人離職。一方面工資高，另一方面，老板人品好，優待下屬，大家工作的很舒心。

　　公司穩步運營后，有些事情沈冬玥會放手給下屬去做。但凡是擔任要職的，都是她經過仔細考量的，人品首先得過硬，否則免談。她最討厭自作聰明，自說自話的，但凡是這種的她統統拒之門外。服從管理，遵守公司規章制度的員工才會深得她的喜愛。每一個老板都如此，否則遲早關門。你不對別人狠一點，自己就得出局。又有誰會傻到連自己的利益都不顧，去搞什么人性化管理。所謂的人性化管理，都是老板吸引人才的幌子罷了！但不可否認的是，公司效益好了，老板也會給大家漲工資，發紅包。畢竟一些核心人才，是一個企業的中堅力量，人才如果流失了，會給企業帶來重大的損失。到時白白給別人做了嫁衣，再后悔，已為時已晚。沈冬玥深諳其中的道理，畢竟她也是學過管理學的人。經營這個公司自然不在話下。漸漸地，在這個行業里站穩了腳跟，對比剛創業那會，也是相當不錯了。至少，她不用面臨剛畢業就失業的困局，不用像其他畢業生似的去跑各大招聘會，等著石沉大海的通知，而一籌莫展。相反，某人沒畢業，就擁有了自己的公司和團隊，有著穩健的收入。這兩年揮灑的汗水和心血終于有了回報了。她回頭看這兩年的苦和累，莫名有種心酸的感覺，很不是滋味。誰知道，她每晚是幾點才進的夢鄉。由于沒畢業，白天她還要去學習各門功課，她想想都覺得可怕。她不知道自己是怎么熬過來的。

　　她很感謝這么努力的自己，在該奮斗的年紀沒有選擇安逸，并且還能找準人生的方向和目標，持之以恒的奮斗，少走不少彎路。有的人畢業之后，為了找工作而工作，勉強的干著自己不喜歡的工作，拿著微薄的收入，成日里膽戰心驚地應付著老板的各種責備，如履薄冰地在職場里廝殺，活得灰頭土臉。遇到好的老板，還有升職加薪的機會，遇到苛刻的，一輩子都在為別人做嫁衣。

　　話說回來，沈姑娘絕對是一個好老板，公私分明，小小年紀，一眾下屬追隨著她，倒也死心塌地。可見，某人在管理方面沒少下功夫。正所謂，苦心人天不負，有志者事竟成！