時沫很清楚——所有看似原因不明的糊涂賬，都是因為背后有人在搗鬼，這其中必定不乏金錢和利益的交換。

　　眼前這個混得糊里糊涂的營銷部門就是如此。運轉如此高精的帝國集團，竟然會有這樣平庸稀爛的部門在其中和稀泥，這很讓人費解。

　　事實上，除了這些主管刁滑混飯吃，下面的員工還是不乏有能干之人的。

　　只可惜這些能干之人跟錯了領導，又舍不得離開名聲赫赫的帝國集團，反而把自己給耽誤了。

　　所以，這份工作的切入點，她要從人的問題上下手。

　　例會一結束，時沫就找到了秘書穆然，向他了解和營銷部門有關的人事歷史。

　　聽到時沫的話，穆然顯得有些驚訝。沒想到時沫會問到這么關鍵又隱晦的問題，他有點不確定該不該說。

　　想到墨總的交代——全力支持時沫對所有資源的調動，穆然決定對時沫大致講一講問題的起因。

　　簡單來說，這個營銷部門的總監名叫Sarah ，是一位已經去世的資深董事的孫女。

　　這位資深董事對墨儒淵有恩，至于為什么有恩、有什么恩，穆然并沒有細說。

　　雖然Sarah業績平平，但是她并沒有出過什么大問題，再加上墨儒淵本身就手眼通天，彌補了營銷的短板，營銷部門就更加無關大局了。

　　正因為如此，墨儒淵不便對Sarah做出什么舉動。一來是不想辜負那位已故的資深董事，二來也不想因此寒了各位元老的心，認為自己不念舊情。

　　時沫突然明白了。墨儒淵并不是不想動營銷部門，而是在等待時機。

　　這不，正值Sarah休假的功夫，墨儒淵就把自己給弄過去了。

　　真是的，就不能明說嗎？還非得等我問到了，才告訴我？時沫有點氣。

　　所以，這些廢物主管都是Sarah找來的嗎？可是，這對她又有什么好處呢？時沫思考著。

　　“七七，幫我查查帝國集團的營銷總監Sarah有什么問題?！睍r沫給戚七發了條微信。

　　很快，戚七的回復就到了：“她和萬利地產的老總有一腿?！?p>　　萬利地產是帝國集團的競爭對手。

　　呵呵，真夠可以的啊。時沫在心里翻了個白眼。

　　所以，Sarah養了一堆不知哪座山頭找來的廢柴，既能賣幾個工作位置，又能對她的老情人表達個忠心？

　　既然如此，那可就別怪我不客氣了。留著這幾個礙事的貨只會壞了正事。時沫暗暗地想著。

　　“所有人，一個小時之內，把這一季度的考核報表按照要求上報一下?！睍r沫的郵件很快通知到了營銷部門的所有員工。

　　一個小時后，大部分員工的季度考核報表都發進了時沫的郵件。反倒是那幾位主管，超時了一個多小時，才磨磨蹭蹭把報表交齊。

　　很快，時沫考核結果的郵件就下發到了所有下面的員工，還抄送給了人事部高管——

　　“所有考核結果不合格的人，按照公司管理制度，給予N+1的薪水補償，并執行辭退處分。以下是處分名單——”

　　名單上，赫然寫著所有主管的大名，還有兩個員工的名字。

　　沒啥好說的，走人吧您吶。時沫冷眼看著這份名單。

　　人事部瞠目結舌，而營銷部，炸了。