公考的百分之一的概率沒砸到自己，但虞子期又參加幾個國企崗位的招聘，這就要比公考來的簡單，而且有了基礎，這次國企書店的應聘的歷程要來的輕松，筆試成績也沒出意外就進了面試，當初為了能入職連崗位都選的基層的崗位，面試的三比一比例似也壓力不大，在沒遇到同崗位競爭者的情況下也就入職了。

　　國企書店在旁人看起來也還是不錯的，畢竟都是坐落于于城市的最繁華地帶，原因就在于解放戰爭時，解放城市首先要做好文化宣傳工作，于是便如此成為第一批進入城市選址建設的單位，在以前來說，這也算壟斷行業，于是也是個待遇好福利優的單位，但隨著社會發展進步，尤其是市場經濟的刺激，民營書店猶如雨后春筍，遍地開花。而且民營書店為了適應市場，總是就地靠近學校，適應市場需求，快速響應市場，也就發展的比國營書店要好。如不是教材采購管理的強制要求，相信國營書店是更難生存的，門店的營收大部分都是持平或虧損，因為門店大部分都做為了開放的圖書館，從而導致書損書失較多，而員工也因為國企發展的歷程而導致員工較多，年紀較大。

　　虞子期來的書店也是這樣，兩層的樓房約莫一千平的面積，一層是文具通訊產品，二樓是圖書工具書產品。他應聘的崗位是營銷管理，不過這樣的書店，營銷也就是守株待兔，店長的管理更多是做好書店秩序和品牌的維護。虞子期到崗也沒啥管理培訓，便安排在圖書區散放，一開始還感到有些閑散，于是便倒騰著各式圖書的有序排列，雖然老店員都不問不聞，但也只是一人在哪收拾著，偶爾見到讀者便主動的服務咨詢，因為他還是想能做的更好些，但大環境如此一日又一日，也就磨損的沒了脾氣，自己也跟著找一兩本愛看的書拿著一角靠墻閱讀了。

　　書店的管理就是早上的早訓和整理，晚上下班的清理打掃，大部分都是自己叔叔阿姨的年紀，但鑒于都是同事也就姐、哥的喊著，國企書店也并不都是正式員工一大部分也都是招聘的非正式員工，正式的都是后端和管理。一個出入職的人都是喜歡寫些意見建議，虞子期也寫了一些，比如做好網絡建設和門店宣傳，領導也都給了面子安排了他來開展，但讓自己做其實也就是沒安排，虞子期那時也不知以為領導的重視，其實也只是讓你去做能做多少是多少，但好在門店也算有了變化，上了部分的宣傳標語也扯了部分老舊物品，就是網站建設沒啥經費也沒得到分管領導的同意，很快就擱置了。

　　虞子期每天最不能適應的就是市縣往返的倒騰，畢竟還是有些距離雖然不至于北京上海大城市那樣的單趟個把小時，但也要走個四五十分鐘。還要能遇上個往返回頭車，不然每月的開銷還真夠他承受的。